看護師が転職する時のポイントは、新しい仕事を見つけてから辞めたほうが良いでしょう。
加えて、3ヶ月程掛けて注意深く確認して新たな仕事を見つけることを勧めます。気持ちが焦った状態で次の職場へ行ってしまうと、次も辞めなければならなくなることもあるので、自分の希望する条件に適した仕事を注意深く確認し探すようにしましょう。
ですので、自分の中で条件をハッキリさせることが重要です。日本の看護師の年収は平均４３７万円程度です。
しかし、国立、私立、県立などの公立病院の看護師は、公務員として在籍しているため、年収は平均して５９３万円くらいになります。公務員として働く看護師は給与の上がる率も民間病院と比較すると高く、福利厚生も満足いくものになっています。准看護師として従事している場合は、看護師よりも年収が平均７０万円ほど低いです。結婚の時に転職をする看護師もかなりの数います。パートナーとの関係が悪くなって離婚となるよりは、転職する方が良いでしょう。
いずれ育児をする気であれば、結婚の際に、時間に融通の利く仕事に転職しておくと良いでしょう。
ストレスが多くあると子どもがなかなかできなくなってしまうので、注意するようにしてください。子育てを優先するために転職をする看護師も少なくないです。
特に看護師は仕事と子どものことの両立が困難なので、外が明るい時間帯のみの勤務ができたり、出勤日が少ない職場での勤務だったりが見つかると良いですね。育児の大変なときのみ看護師をやめるという人もいますが、お金がなければ育児ができないので、看護師の資格を有効利用できる別の職を探してみましょう。
もし、看護専門職の人が違う仕事場に移るなら、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。
ナース向けの仕事紹介は、職安や求人雑誌には載らない場合も多数あります。
ところが、ネットの看護専門職向けのキャリアサポートサービスだと、登録者のみ閲覧できる求人オファーがある上、ある程度、働く人たちの傾向をつかむこと等も可能です。躊躇しがちな給与や労働時間、保険、休暇等のかけひきを依頼することも可能です。
日本の看護師が１年間にもらえる給料は平均４３７万円ていどです。
ですが、国立、市立、県立などの公立病院で働く看護師は、公務員として働いているため、平均年収は５９３万円ぐらいになります。
公務員看護師は給料のアップする割合も民間病院と比べて高く、福利厚生も充実したものです。準看護師となると、看護師と比較して平均年収が７０万円ぐらい低いです。看護師が首尾よく転職するには、今後のことを考えて早めに行動することが大事です。
加えて、何を決め手とするのかを決心しておいた方がいいでしょう。近い未来どうなりたいのかをハッキリとして、今後の動向に合った転職先の情報を多少なりとも集めておいてください。
年収、職場環境、勤務形態など、自分にとって重要な条件も念頭に置いておきましょう。
看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが志望理由です。どうしてこの仕事場がよいのかを良い感触を抱かせるように言葉にするのは簡単ではありません。給与アップ、休日が増える等の採用条件で選んだと見られるよりは、看護職の能力をさらに深めたい等、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが採用に結びつきやすいと思います。
よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、キャリアアップを挙げるとよいでしょう。以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、待遇が良くなかったといった、デメリットがきっかけだと先方に伝わると、よくないイメージを相手方に与えてしまいます。
それがいくら事実であろうと素直に明かす意味もありませんので、ポジティブな印象を与える応募動機を答えられるようにしておいてください。高齢化が顕著になり、福祉施設でも看護師の募集人員は増加傾向にあるのです。それに、大企業になると医務室などにも看護師が詰めていて、健康診断や健康相談、ストレスなど精神面のサポートを勤めています。こういう場合は、その会社の従業員として働くこともあるのではないでしょうか。
